Peut-on relier une femme qui travaille à une mère qui reste à la maison ? Est-ce possible de travailler tout en étant mère depuis peu ? Que signifie être une bonne mère ?
Le livre d’Élisabeth Badinter prouve que la mère doit négocier, pour son travail et pour sa maternité, avec ce que l’on peut lui offrir en termes d’activité professionnelle après sa première grossesse. Des solutions lui sont offertes pour faire garder le nourrisson mais le travail n’est pas adapté pour une jeune mère en France. Les femmes doivent toujours choisir entre maternage et activité professionnelle.
Alors, quels choix restent-ils pour les femmes qui veulent être mères et garder une activité professionnelle ?
Dans un premier temps, j’aborderai le sujet de la maternité et du travail et dans un second temps, le droit d’être mère et d’être une professionnelle reconnue.
- Maternité et travail
Une femme doit toujours choisir entre la maternité et son activité professionnelle.
A- La maternité bloque le travail
Cet article abordera exclusivement le cas français. Je suis une femme française et je suis potentiellement concernée par ce dilemme.
Les Françaises doivent toujours choisir entre leur maternité et leur vie professionnelle. Au début du siècle dernier, les femmes travaillaient et avaient un époux et des enfants à éduquer. Elles géraient leur activité professionnelle, elles accouchaient et elles retournaient travailler juste après pour contribuer aux frais de leur famille et de l’instruction des enfants, toujours plus nombreux. A l’époque, les femmes de l’élite n’étaient pas majoritaires. Elles pouvaient rester à la maison pour éduquer leurs enfants.
La majorité des femmes ne pouvaient pas se le permettre et elles n’avaient pas le choix. Elles devaient trouver une solution pour faire garder leurs enfants et allaiter les plus petits. Depuis la loi de Jules Ferry, l’instruction était obligatoire pour tous les enfants, filles et garçons. En 1882, le ministre Jules Ferry veut consolider l’appareil étatique en permettant aux filles d’exercer un travail rémunéré pour pouvoir vivre sans mari mais avec des enfants à charge.
Elles ramenaient un salaire qui allait au mari puisqu’à l’époque, les femmes n’avaient pas le droit d’avoir un compte bancaire et donc, d’être indépendantes financièrement.
Actuellement, les femmes doivent se battre pour garder leur travail et elles choisissent de ne pas allaiter pour pouvoir continuer à travailler. Le biberon et le lait maternel remplacent l’allaitement et les femmes l’utilisent en majorité pour garder leur vie de femme.
B- L’allaitement ou pas ?
Les nouveau-nés doivent être nourris exclusivement de lait pendant les premiers mois de leur existence. Pendant cette période, le problème de l’allaitement se pose. Les mères ont le choix entre donner le sein et nourrir le bébé avec du lait dans un biberon.
A l’époque des années soixante-dix et les années quatre-vingt, beaucoup de femmes choisissent l’allaitement car elles sont manipulées par des femmes conservatrices qui les culpabilisent lorsqu’elles choisissent de donner le biberon. Une bonne mère se doit d’allaiter et elle est une mauvaise mère quand elle donne du lait en poudre. Alors, elles mettent leur carrière en pause et passent leurs journées avec leur nouveau-né pour materner et surtout, pour allaiter. En faisant ça, elles ont l’impression d’être de meilleures mères. Pour être mère, il faut d’abord être femme.
Les femmes de notre siècle font de moins en moins d’enfants car elles veulent avoir leur vie de femme avant celle de mère et de concubines / épouses. Alors, elles tombent enceinte de plus en plus tard, entre la trentaine et la cinquantaine (grossesse gériatrique) et font des nichées de moins en moins grandes.
Le taux de fécondité a drastiquement baissé en France alors que nous étions parmi les meilleures d’Europe. Pourtant, des allocations sont versées pour aider les mères à rester à la maison mais elles continuent à privilégier leur activité professionnelle qui leur apporte la liberté financière que beaucoup recherchaient au siècle dernier.
Dans la France d’aujourd’hui, il y a un système de garde en crèche ou en pouponnière en attendant de les envoyer à l’école maternelle.
C- Mère ou professionnelle ?
Les Françaises doivent choisir entre la liberté et les valeurs traditionnelles qui les privent de travail lorsque les enfants apparaissent. Les femmes doivent se rebeller pour regagner leur liberté et souvent, elles demandent le divorce à leur conjoint. Lorsqu’elles se retrouvent seules, elles doivent faire vivre les enfants et donc, retrouver leur travail précédent.
Dans ce cas, le père doit verser une pension alimentaire. Celui-ci garde son rôle dans la famille et rester en contact avec ses enfants pour les voir grandir harmonieusement. Les anciens couples se battent pour le droit de garde et les conflits sont virulents. Un père qui ne se bat pas est considéré comme un mauvais père, un abandonneur d’enfant sans morale et sans scrupule.
Pour une femme, le divorce est compliqué car elle doit être indépendante financièrement. Elle doit être diplômée mais, dans certaines branches de la société, elle reste condamnée à rester à la maison car elle n’a pas de formation et donc, pas d’activité professionnelle.
Il faudrait que la femme puisse stopper la relation toxique mais beaucoup ne le peuvent pas. Ces femmes n’ont pas le choix, elles doivent se ranger aux souhaits du mari. Plusieurs enfants naissent et empêche la femme d’avoir une vie de femme libre et indépendante.
- Droit d’être mère et professionnelle
Aujourd’hui, une femme doit toujours choisir entre le travail et la maternité. Selon moi, c’est une situation compliquée pendant les premières années mais après, la routine prend le dessus.
A- Une femme doit choisir
Salariées et mères ne doivent plus être séparées, elles doivent être complémentaires. Il faut trouver une solution pour concilier les deux et ce n’est pas facile malgré les trois mois de congés maternité. La fatigue reste même si le bébé fait ses nuits car les journées sont doubles : la vie familiale et la vie professionnelle.
Tomber enceinte et accoucher n’est plus une obligation mais un choix. Il faut donc élaborer une nouvelle organisation pour être efficace dans les deux rôles. On parle d’essai bébé, ce qui laisse du temps pour prévoir les premiers mois de bébé, voire pour les plus prévoyantes, la première année.
La question du travail se corrèle avec l’emploi du temps familial surtout si la mère souhaite allaiter. Pour aider à l’enfant à avoir sa dose de lait maternel, il y a la solution d’utiliser un tire-lait et un biberon. Cela permet au bébé d’être nourri avec le lait de sa maman. Il faut penser à le congeler pour que le lait soit toujours bon pour la tétée. Il faut prévoir suffisamment de lait pour toute la journée. Grâce à cette méthode, la femme peut retourner travailler tranquillement après son congé maternité.
Concilier les deux rôles n’est pas impossible, c’est une chose très courante car la mère peut s’organiser pour la reprise du travail et les impératifs de sa maternité. Elle conjugue les deux rôles en même temps. Le bébé ne manque de rien pendant son absence de la maison.
B- Dispositifs de garde des enfants
Aujourd’hui, il existe des dispositifs pour garder les enfants pendant les trois premières années de vie : la nounou et la crèche. Le problème est que petitou ou petitoune n’est pas le seul à avoir des parents qui décident de reprendre le travail après la naissance. Les crèches sont débordées et c’est compliqué de pouvoir obtenir une place en garderie parce qu’il y a souvent beaucoup de bébés sur liste d’attente.
En France, l’instruction est obligatoire à partir de trois ans. Cela nécessite de faire la demande d’inscription très tôt pour la rentrée en maternelle et parfois, il faut faire la demande dans plusieurs établissements différents pour être sûr d’avoir une place aux trois ans de l’enfant qui doit avoir appris la propreté avant la rentrée scolaire.
La période de maternage se termine aux trois ans du petit enfant et une mère peut recommencer à travailler à temps plein. L’enfant est à l’école toute la journée. Il faut juste être présent pour amener les enfants à l’école et pour aller les chercher à la fin des cours.
Voilà comment peut s’organiser la maman. C’est le travail le plus important mais l’activité professionnelle est toute aussi importante car ça permet à la femme de rentabiliser le temps qu’elle passe dans son foyer et d’avoir une existence en- dehors de la maison.
Le deuxième travail est celui de mère et de femme auprès de sa famille. Elle doit gérer le ménage, la cuisine et l’éducation des enfants.
C- Solutions pour être mère ET professionnelle
Je viens d’énumérer les solutions qui s’offrent aux nouvelles mères pendant les trois premières années de l’enfant, de la naissance jusqu’à l’entrée en maternelle qui coupe le cordon entre la mère et son enfant. Le premier jour, le bébé sera surpris d’être dans un endroit qu’il ne connait pas, avec des règles contraignantes et différentes de celle de ses parents à la maison.
Il découvre ses nouveaux camarades, il se socialise, se fait des amis qu’il gardera sans doute toute la vie pour certains.
La mère retourne travailler. Les premiers temps sont consacrés à reprendre là où elle avait quitté ou elle se retrouve avec de nouveaux projets mais le bébé peut devenir difficile sans sa mère. Il faut donc avoir du temps à lui consacrer à la maison : le bain, les repas, le coucher. Il faut le rassurer, lui montrer de l’amour en ayant des moments privilégiés avec lui ou avec elle. Ainsi, l’enfant saura que vous ne l’avez pas abandonné et que vous êtes toujours sa maman.
Vous l’aimez alors montrez-le lui. Il ne faut pas hésiter car il en a un grand besoin, surtout en rentrant de chez la nounou ou de la crèche. Lorsque c’est le premier, il n’a pas de références pour savoir comment se conduire. Il copie ses parents et s’identifie à eux.
Cependant, les nouveautés peuvent créer des peurs, alors il faut le rassurer avec beaucoup d’amour pour que le bébé soit sain de corps et d’esprit dès le début de son existence.
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Malheureusement, les femmes doivent toujours choisir entre maternité et travail … Jusqu’à quand les femmes qui veulent travailler devront renoncer à la maternité ? Pourquoi le législateur n’évolue pas sur cette question ?
Le conflit entre la maternité et la vie professionnelle
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